退職の挨拶への返信

社外の方からの退職の挨拶への返信の文例。

株式会社○○
○○様

いつもお世話になっております。
○○です。

ご多用のところ退職のご挨拶をいただき、誠にありがとうございます。

いろいろと案件にかかわっていただき、大変お世話になりました。
また一緒にお仕事させて頂ける機会がありましたら、お気軽にお声がけ頂けますと幸いです。

今後の○○様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。

ありがとうございました。

「ストレスがある」のような回りくどい言い方をしてはいけない。

要するに「○○が嫌だ！」ということだ。

もうちょっと正確に言うと原因はその○○でもなくて、「私は○○を嫌だと思っている」ということだ。

あとは、私はなぜ嫌だと思っているか、そして私はどうするかの問題。

怒りとは、イライラとは、相手が自分の期待通りでないときに生じるもの。

イライラしたとき、あなたはどんな期待をしていましたか？

自分と比べてイライラしているのか、自分の期待値と比べてイライラしているのか。 どちらにせよ自分の期待通りではない。

相手のせいというよりは、自分の期待のせい。

そしてイライラを伝えられない相手の場合、さらにストレスがたまる。

自分の期待も振り返って考え直すべき。 イライラを伝えられない人間関係も振り返って考え直すべき。

「水をたくさん飲みましょう」は、全員に当てはまるわけではない。

各自、体質・体調に応じて、ちょうどいい範囲で水を飲むといい。

• 体調の良い人は飲む必要がない。飲まないほうがいい状態の人もいる。
• 体調の悪い人、薬を飲んでいる人など、水が必要な状況ならば飲むといい。
• 体質もある。水と相性のいい人はがぶ飲みしていいのかもしれない。

「幸せの扉は一つが閉まると別のもう一つが開くのです。ただ、閉まった扉をいつまでも見つめていて開いた扉に気づかない、そういう人が多いのです」

When one door of happiness closes, another opens; but often we look so long at the closed door that we do not see the one which has been opened for us.

ヘレン・ケラー

新入社員に出しておくとよい指令があります。

1日3つ失敗してください。

見習い期間3か月に100個失敗してください。

といった指令です。

ノートを渡して、書いてもらうといいです。

みずたまり

日本語に主語はない。

あるのは述語のみである。

日本語の文章は以下3パターンのみ。

• 形容詞文　ex.「タカシが早かった」
• 名詞文　ex.「タカシが犯人だ」
• 動詞文　ex.「タカシが走っている」

→ 三浦 つとむ 「日本語の文法」

値決めは経営。

作った商品をいくらで売るのかもそう。

受け取る商品にいくら払うのかもそう。

人は4つに分類される

1. Giver（力のある）
2. Matcher
3. Taker
4. Giver（力のない）

2はよくあるビジネスで成功する人。

3は良くも悪くもガツガツしている。人に嫌われやすい。

1と4はとてもいい人。いい人なんだけど4はただの貧乏になりがち。1は価値を生み出すパワーがあり、人に与えながら自分も栄える。

4 なけなしの財産や労力を人に与えて終わり。

3 基本的に人から奪う考え。

2 うまくWin-Winに持っていく。

1 例えば分け前は2割でいいです。8割あげますという条件を出し、1000万円想定のビジネスを1億円にして2000万円持っていく。